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公路局个人工作总结

  • 公路局个人工作总结精选

    很多人在写个人总结的时候,不知该从何下笔,如果有那么几篇优秀的文章可以参考,那灵感不就来了吗,那么,个人工作总结的参考格式是什么样的,以及需要我们注意的还有哪些方面呢?在此,你不妨阅读一下公路局个人工作总结,欢迎大家参考阅读。

    公路局个人工作总结 篇1

    20xx年,在市委、市政府的 正确领导下,市规划城管局围绕把英德打造成为粤北区域中心城市、清远加快融入珠三角的纵深腹地的目标,推进“四镇合一”大市区规划建设,加强城市综合管理,完善城市功能,着力提升人居环境质量,扎实有效地推进各项工作任务,城市扩容提质取得新成效。

    一、20xx年工作情况

    (一)城乡规划引领作用不断提升

    1、开展城乡规划编制设计项目。一是推进东岸新城控制性详细规划、起步区控规修编、滨江公园游泳场规划、社区体育公园规划工作。二是完善、开展镇区总规编制。20xx年完善青塘镇、横石塘镇、黎溪镇、望埠镇4个镇的总规编制。开展西牛镇、水边镇、下太镇、波罗镇4各镇的总体规划,目前处于前期调研、制定初步方案阶段。三是开展美丽乡村规划编制。完成水边镇新区安置房规划设计等30条新农村规划编制工作。

    2、开展项目用地报批及核发用地规划手续。一是项目用地选址报批,提出《规划意见》260份报市政府审批;二是核发用地规划手续,核发《建设项目用地选址意见书》14份、《建设用地规划许可证》305份、《用地证明》17份、临建审批28宗、报人大建议、政协提案13份;三是核定用地规划条件,核发建设项目用地红线图及规划条件156份(含单位和个人)。

    3、开展建筑工程报建及验收。一是开展建筑工程报建。截止至12月底,办理了各类工程报建153宗(含市区135宗、大站13宗、市政工程5宗),占地总面积7.24万平方米、建筑总面积72.78万平方米。二是开展建筑工程验收,办理工程项目验收144宗,占地面积7.66万平方米,建筑面积81.86万平方米。三是开展建设工程放、验线。办理茶趣园碧桂园拆迁安置房等建设工程放、验线15宗,占地总面积7981平方米、建筑总面积17.86万平方米。其中公建5宗、私建10宗。四是开展临时建筑报建。共办理临时建筑报建11宗,占地总面积1.64万平方米、建筑总面积1.64万平方米。五是开展户外广告报批。共办理小型户外广告报建21宗,协助宣传部、民政局、经信局、纪委办理多宗公益广告。

    4、规委会审议各类建设项目方案

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  • 公路局工作总结3500字 公路局工作总结3500字 篇1

    市公路局2005至2009年依法治理工作五年规划 局属各单位:     为深入贯彻“依法治国,建设社会主义法治国家”的基本方略,根据宪法和党的十六大、十六届三中、四中全会精神,按照市委《依法治市决定》及全市依法治市工作会议精神,进一步推进依法治市,保证我市社会稳定、经济发展和改革开放、现代化建设的顺利进行,逐步实现社会主义民主的法制化、制度化,确保我市提出的奋斗目标的实现,树立和落实科学发展观,建设海峡西岸经济区,建设“平安龙岩”、“平安单位”,现结合我局实际,特制定本规划。 一、指导思想、总体目标、工作要求: (一)依法治路工作指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导,全面实践依法治国基本方略,坚持科学的发展观,坚持党的领导,以宪法和法律为依据,以民主法制健全、社会文明安定为基本目标,认真落实依法行政、法制教育、法律服务等各项任务,全面推进各项事业向依法规范、依法管理和依法运行转变,逐步实现政治生活、经济生活、社会生活的法治化,为改革开放、经济建设和社会全面进步创造良好的法治环境,为闽西公路交通建设的文明法治化奠定坚实的基础。 (二)依法治路工作的总体目标:社会主义民主政治建设稳步推进,基层民主进一步扩大,“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”制度更加落实,人民群众依法管理国家事务和社会事务的民主权利得到有效保障;法制宣传教育制度化、规范化,全局干部职工特别是各级领导干部和执法人员的法治意识、法律素质明显增强;保障法律、法规实施的执法体制和机制进一步完善,市场经济秩序和社会治安状况明显好转;逐步建立和完善科学、高效的行政决策、行政管理制度,依法行政的水平有较大提高;各行各业和城乡基层依法治理工作全面开展,成效显著,为建设“平安龙岩”,加快推进中心城市建设和海峡西岸经济区营造良好的法治环境。 (三)依法治路工作要求:确立法治先行的观念,坚持做到重依法、重公正、重基层、重领导、重合力、重保障。营造良好的舆论环境、学习环境和守法、遵法、执法的环境,努力做到有法可依,有法必依,执法必公,执法必严,违法必究,违法必惩。结合公路部门的工作实际,依据宪法和法律的规定,以依法办事为工作基础,努力实现观念、职能和管理的根本转变。强化工作人员责任感,提高办事效率,保证服务质量,廉洁奉公,

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  • 公路养护个人工作总结

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    公路养护个人工作总结【篇1】

    县交通局:

    为进一步落实好“环境综合整治”工作,加快全县交通事业发展步伐,改善我县道路交通运输环境。我所更加深入地投入到了“环境综合整治”工作中。现就我所xx年上半年“环境综合整治”工作总结汇报如下:

    一、提高认识、统一思想

    良好的环境是经济社会发展的重要依托和地区综合竞争力的重要因素。为改善城乡环境现状,我所组织召开了“xx年环境综合整治工作”专项动员会议。认真学习省、市安排部署的乡环境卫生专题电视电话会议精神,提高认识,统一思想。为搞好“环境综合整治工作”打开良好的开局。

    二、建立健全组织、强化责任

    为加强路政所城乡环境综合整治工作的组织协调,更好的完成此项工作,我所在所务会研究细化“城乡环境综合整治工作”领导小组工作职能。并按区域划分责任路段,落实到每个班组。

    1、成立了路政环境整治领导小组,由所长龙腾海同志主要负责全所环境综合整治工作的计划、人员调配,治超卡点的设置,路政巡查工作的安排及督促工作。

    2、“治超整治小组”由副所长李平同志负责:在xx年的治超工作中,我所在g108线检测站、罗江高速公路下道口及金山谭秀公路设置三个“综合整治检测点”,投入执法车辆4台、治超检测设备3部、执法人员30人,对过往的货运车辆进行检测。并加对大运载散装货物车辆的整治力度,在上半年治理工作中,我所共投入执法车辆700余台次,执法人员1500余人次,检查车辆8000余台次,查处违章车辆900余台次。做到了不堆尖装载、不飘撒、不遗漏,并有效覆盖。

    3、“道路环境整治组”由副所长赵锐同志负责:为改善我县公路运输环境我所将投入执法车辆2台、执法人员10人,对我县域道路进行巡查,全年上路不少于340工作日。重点对我县公路上出现的路面堆积物和广告标牌进行综合整治,及时发现和消除各类道路交通安全隐患,在上半年工作中,我所共上路巡查180余次,出动巡查人员600余人次,清除路面堆积物400余处,发现和消除道路交通安全隐患20出,确保我县公路“畅、洁、美”。

    4、“办公环境整治小组”由办公室主任黄诗荣同志负责:检测站坚持每周2次大扫除,办公室做到档案归档

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  • 2024公路个人年度工作总结汇总

    怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢?光阴易逝,上阶段的忙碌的工作已经过去。是时候开始你的工作总结了,在总结我们的工作过程之中,我们可以复盘工作之中的不足和成果,现在,有请阅读我们推荐的《公路个人年度工作总结》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

    公路个人年度工作总结 篇1

    回顾xx年,xx站按照局、处两级支部的部署,在处领导的正确领导下,在各科室的密切配合下,牢固树立以人为本,以车为本的服务理念,细化日常管理,使各项工作日趋完善。通过强化文明服务、优质服务,同时注重加强业务学习,用熟练的业务为优质服务提供保障,圆满完成了各项工作任务。现将xx年度工作总结如下:

    xx年,我站共完成通行费收入元,车流量达到台,检测车次4台(数字依据截至日的实际数字预测),与上年同期相比,分别增长了

    一、业务学习气氛浓厚。

    首先,针对有的收费人员业务不精,工作中不求甚解的状况,站内提出提高业务水平的要求,并通过对误操作次数记录和考核的方式,督促收费和治超员加强业务学习,这样逐渐在站内建立起讲学习,比业务的风气,大家积极认真地学习和摘抄各级文件内容,夜间上岗总不忘带《学习笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面,晚间有充足的时间静心学习,另一方面,也是驱赶困意的好办法。

    每季度支部全体人员进行一次业务考试。通过考试,很好的起到检验和指导的作用,有效促进收费、治超工作。让大家进一步清楚自身业务知识的掌握程度,认识到不足,及时补救充电。

    9月份,局支部了关于车型识别的业务培训。这次培训是自xx年4月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保xxx开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很浓厚,对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的判断标准,也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。

    二、注重提高服务质量。

    1、工作方法要得当。

    为保障优质服务,站内提出文明服务四要、四不要,即:要礼貌,不要蛮横;要平和,不要过激;要耐心,不要急噪;要威严,不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作,避免同用路人发生矛盾,充分展示交通行业窗口形象。

    2、讲究亭内形象。

    因我站车流量较小,无车通过的时间很多,因此在岗人员容易出现不良形象,针对这种状况,站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法,使得这方面在短时间内有了很大改

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